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员工跳槽还挖你墙脚 技术秘密该如何保护
2017-02-17 09:03:42

有律师表示,在司法实践中,超过80%的商业秘密侵权纠纷都是由“员工跳槽”引起的,特别是核心岗位的员工一旦离职,将会给公司的技术秘密安全造成威胁和隐患。一旦泄密,不仅会给企业带来巨大损害,对员工个人来说也是得不偿失的。

让我们来看一起典型的技术秘密侵权纠纷案件,探讨企业该如何处理由于员工离职导致的技术秘密泄露危机。

老李在离职前是A公司的技术主管,主要负责不锈钢网孔管产品的研发和设备改进专项工作。2015年,老李从A公司离职,跳槽到B公司。一段时间后,市场上出现了B公司制作销售的、与A公司极为相似的不锈钢网孔管产品。同时老李的跳槽还挖走了属于A公司的很多长期客户,其中就包括C公司。在老李的牵线搭桥下,B公司成功的与C公司达成合作,用低于A公司的价格出售大量类似的不锈钢网孔管。东窗事发,面对老客户被前员工挖墙脚,A公司以侵犯商业秘密为由向法院提起诉讼。

员工跳槽导致技术秘密泄露的类似事件屡见不鲜。老李在A公司工作期间,积累了大量的技术秘密及经营信息,并在跳槽时将其带到B公司,“拿来主义”让B公司轻易生产出同质量的产品并低价销售,导致A公司失去了长期合作伙伴;而A公司想要证明该技术是自己经过大量实践所获得的,似乎并不容易。老李的行为构成了对技术秘密的恶意侵权,理应接受法院裁决。

在司法实践中,类似的技术秘密侵权案件还有很多。过去,很多企业认为,防范技术秘密泄露的核心在于构建严格的安全系统,设立准入制度,管控核心技术数据进出。然而,他们忽略了重要的一点,即人是具有流动性的。再安全的系统,由于员工的流动也会引发泄露风险。即便寄希望于内部监督系统,也无法在出证时满足固化证据的需求,更别提实时的证据在线可视化逻辑管理了。而且建设这样的技术秘密安全系统耗资巨大,一般企业根本承受不起。

先别急着沮丧,创意宝的技术秘密保护功能就可以完美的解决泄露危机。企业可通过离线客户端将技术秘密转化为“密钥”,并上传存证,由创意宝加盖符合国际标准的可信时间戳,方便出证时追根溯源,这就实现了技术秘密证据的固化和保存。可视化的逻辑管理系统实现了技术秘密的全流程管理,即便核心岗位员工离职,也不必担心证据灭失。创意宝为企业省去了技术秘密遭遇泄露后高额的证据鉴定成本,避免了建立内部安全监督系统的繁琐投入,满足了企业技术秘密一站式管理的需求,最大程度的降低企业技术秘密损失。使用创意宝,给技术秘密“买份保险”,让你不再为员工离职而担忧。

创意宝丨技术秘密