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开技术秘密管理之先河,看创意宝助企业破僵局
2017-03-15 09:20:03

近年来,商业机密及技术秘密纠纷频发,案例不胜枚举:华为与UT斯达康,华为与中兴通讯、富士康与比亚迪、伊利和蒙牛,三一重工和中联重工等等。而在刚刚结束的全国两会上,就有人大代表提出“关于尽快启动我国商业秘密保护立法的议案”,希望以立法的形式,提高企业商业机密和知识产权的保护水平,在面临侵权纠纷时,可以帮助企业拿起法律武器维护自身合法权益,最大程度的减少泄露损失。

针对商业机密遭遇泄露的情况,某市工商总局曾面向区域内的6500家企业进行调研,结果显示,近4成企业表示曾经发生过商业泄密事件,其中又有约6成企业认为泄密事件给自己造成损失。特别是企业员工的离职,更是许多泄露事件的导火索。笔者认为,员工是商业秘密产生、流转、使用、保护的特殊“载体”,也是商业秘密泄露最主要的风险源。据最高人民法院统计显示,目前,我国企业单位90%以上的商业秘密泄密案件是由于员工跳槽引起的。特别是技术秘密核心岗位员工,一旦离职,将给企业的技术秘密安全带来严重隐患。

有这样一个案例值得深思。李某曾是一家软件公司的员工,离职后自立门户,并与原公司的客户常有业务往来,于是两个公司不可避免地产生竞争关系。李某离职不久,该软件公司发现,李某还在登录公司邮箱,拷贝下载大量文件并将重要业务邮件删除,该公司因此起诉李某,认为其行为造成了企业技术秘密的灭失,需要承担法律责任。但令人诧异的是,该企业的一、二审全部败诉。法院的主要理由就是,公司无法证明李某删除的邮件中拥有何种涉密信息,也不能证明公司对相关客户信息采取过保密措施。

问题的关键来了,企业的技术秘密和核心资料,往往面临着“保护难、管理难、证明难”的被动尴尬局面。而作为管理者的你,是否希望:

当技术秘密核心岗位员工离职时,不必再殚精竭虑,手忙脚乱;

当企业面临转型升级,技术秘密资料一箩筐时,有得力助手科学管理;

当技术秘密遭遇意外泄密侵权,不再为收集不到有效证据而长叹忧愁……

致力于互联网知识产权保护创新的创意宝平台,完美匹配了企业管理者的技术秘密保护需求。它由国家授权CA机构提供电子签名,采用符合国际及国家标准的可信时间戳技术,企业只需匹配离线客户端,就可实现对涉密关键性岗位及环节的实时安全保护,极大的降低了技术秘密泄露之风险。同时创意宝的技术秘密保护功能确保了电子证据的法律效力,实时完成追本溯源,这就相当于为企业提供了有力的武器,在遭遇由于员工离职等各类原因导致的技术秘密侵权事件时,相信创意宝会给企业和管理者一个满意的答案。

“创意宝——保创意”公众号专注发布知识产权与创意新闻,通过移动互联网模式创新,降低知识产权专业门槛,使“人人”都可知识产权。(来源:创意宝 马小仙)

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